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• 訓練對象

（一）	中華電信股份有限公司、中國石油股份有限公司、臺灣電力股份有限公司、臺灣菸酒股份有限公司等之資金投資運用相關部門代表；
（二）	公務人員退休撫卹基金監理委員會、公務人員退休撫卹基金管理委員會、勞工保險局、勞工委員會勞工退休基金監理會、中華郵政股份有限公司等之資金投資運用相關部門代表；
（三）	證券投信、證券全權委託業、證券自營業、銀行業、保險業與公開發行公司等之資金投資運用相關部門代表。

• 訓練方式

  採專題講座與綜合座談方式進行。

• 師資遴聘

  延聘產官學界知名人士擔任講座。

• 學員成績考核方式

1. 出缺勤狀況

採簽到制，學員於每堂課開始前須親自簽到，以證明出席；未簽到及未請假者視同該堂曠課。學員如請假、曠課時數超過模組時數達五分之一（12小時），依規定不予授與研習證明。學員上課期間若有無故未到，或應委辦機構要求，主辦單位將於事實發生3日內通知原選派參訓單位。

2. 綜合模組學習評量

為評量學員之學習效果，將於所有課程辦理完畢後安排綜合模組學習評量：預計12/27（週五）17：40～18：30，測驗題目均由授課教席命題，總分100分，測驗方式為是非、選擇及簡答等。

3. 研習證明頒發

學員同時符合下列兩項條件者始得領取結業證書：

1.符合出缺勤上限者。

2.綜合模組評量結業成績及格（70分以上）。

4. 成績優異頒發獎學金

          參加綜合模組課程符合出席規定並通過評量，經評量成績前三名者，主辦單位將於結訓典禮頒發獎學

金，前三名獎學金頒發如下：

        第一名：新台幣10,000元以及獎狀乙紙；

        第二名：新台幣5,000元以及獎狀乙紙；

        第三名：新台幣3,000元以及獎狀乙紙。